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默克中国总裁何慕麒:绿色转型需要有稳健的激励机制和系统

‌芸祎‌ 2024-10-31 05:22:46 供应产品 3435 次浏览 0个评论

专题:2024ESG全球领导者大会
2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。默克中国总裁何慕麒出席并演讲。
何慕麒表示,在今天这样关键的时刻,全球世界面对着很多不确定性和挑战,其中之一就是气候变化,需要推进可持续性的发展。
他认为,不止是对于创建更好的未来讨论,同时也要共同探讨如何面对挑战,需要拥抱相应基于价值的发展方法,需要了解到人民及地球的需求,不只是关注经济的发展,需要为所有人打造可持续性未来。
“这需要共同合作,包括消费者、患者、合作伙伴,需要大家共同创造价值,实现可持续性。可持续性涉及到运营的每个方面。”何慕麒说。
但他同时指出,我们也面临着全球性的挑战,一方面需要个人的努力,另一方面还需要在国际层面的共同努力和合作,也需要有共同的语言,需要有共享的方法(共享数据),更为重要的是需要承担起自身的责任,也需要全球性的标准、衡量的指标,尤其是针对不同行业的衡量标准和系统。
除此之外,绿色转型需要有稳健的激励机制和系统,需要鼓励个人、鼓励企业、鼓励政府推动绿色可持续发展,比如说在碳交易基于金融市场的机制和体制,另外国家也需要加强合作,在全球政策及法规方面需要共同努力。
他还强调,创新是成功的关键,在生物学、化学、工程及不同的领域需要跨学科跨领域合作,使用人工智能和大数据、自动化机器人的技术来帮助我们进行转型。
谈及智慧智能制造,何慕麒称,智能制造也在改变着企业的运营方式,推动企业提高生产力,实现可持续性,通过AI及物联网等技术,打造制造生态圈,可以帮助大大减少二氧化碳的排放及能源消耗,这有助于更加绿色的运营和经营。
展望未来,何慕麒表示,必须要意识到气候变化是全球性的问题,是需要全球性的解决方案,需要各个国家共同一起应对这样的问题,这是紧迫的问题,需要抓住全球化的绿色潜力,打造可持续性的未来。
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责任编辑:王翔

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